Si crees que puedes estar sufriendo acoso
Podemos ayudarte a comprender tu situación, valorar las opciones disponibles y orientarte sobre cómo actuar.
Cuéntanos tu casoFundación para la Prevención · Formación · Protección contra el Acoso
Trabajamos para prevenir el acoso, formar a personas y organizaciones y proteger a quienes lo sufren. Integramos distintas especialidades para ofrecer respuestas rigurosas, coordinadas y adaptadas a cada situación.
+25 años de experienciade nuestro Patronato en la prevención y lucha frente al acoso
Enfoque multidisciplinar e integraldistintas especialidades trabajando de forma coordinada
Experiencia formativacon universidades, instituciones y organizaciones
Sin ánimo de lucrolos recursos se destinan a la actividad y al cumplimiento de nuestros fines fundacionales
Una realidad compleja
Identificar y acreditar una situación de acoso puede ser complejo
El acoso puede manifestarse de formas muy diferentes y no siempre resulta sencillo identificarlo o acreditarlo. Una respuesta adecuada requiere analizar cada situación desde diferentes perspectivas y actuar con rigor, coordinación y especialización.
Si representas a una organización
Prevenir, gestionar adecuadamente una situación de acoso o contar con protocolos eficaces requiere conocimiento, procedimientos claros y una actuación rigurosa. Podemos ayudarte a construir la respuesta adecuada.
Solicitar informaciónPor dónde empezar
¿Qué necesitas?
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Estoy sufriendo acoso
Te ofrecemos orientación y acompañamiento jurídico y psicológico, así como apoyo pericial cuando sea necesario. La primera consulta no tiene coste.
Cómo te acompañamos
Represento a una organización
Ayudamos a prevenir, formar y actuar: desarrollamos protocolos, capacitamos a equipos y apoyamos la gestión e instrucción de situaciones de acoso.
Ver qué hacemos
FARO · Entornos educativos
Una alianza especializada para prevenir y abordar el acoso escolar y el ciberacoso junto a centros educativos, equipos profesionales y familias.
Conoce FAROIniciativas
Proyectos y alianzas
La Fundación no trabaja sola. Estas son las tres líneas con las que ampliamos lo que podemos hacer, cada una con entidades, objetivos y ámbito propios.
FAROAlianza · Ámbito educativo
Prevención del acoso escolar y el ciberacoso mediante formación, acompañamiento y apoyo especializado a la comunidad educativa.
Conoce FARO
CIMBRAAlianza · Respuesta integral
Bienestar emocional, riesgos psicosociales, prevención del acoso, autolesiones y conducta suicida desde una respuesta integral, coordinada y continuada.
Conoce CIMBRA
CO.NEXUSRed Nacional de Especialización
Conecta profesionales y conocimiento especializado para construir respuestas coordinadas y adaptadas a cada necesidad.
Conoce CO.NEXUSMétodo
Cómo trabajamos
Partimos de la necesidad concreta: una situación de acoso, un protocolo que revisar, una formación, una necesidad preventiva o un problema que gestionar. A partir de ahí definimos cómo actuar.
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Escuchar
Conocemos qué está ocurriendo y qué se necesita: desde una persona que busca orientación hasta una organización que necesita prevenir, formar o actuar.
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Analizar
Valoramos el caso y sus posibles vías de actuación o, en una organización, revisamos riesgos, procedimientos y necesidades para determinar qué debemos abordar.
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Intervenir
Ponemos en marcha las actuaciones necesarias: desde el acompañamiento jurídico, psicológico o pericial de un caso hasta la formación, prevención, protocolos o gestión de expedientes en una organización.
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Acompañar
Hacemos seguimiento del proceso: acompañamos a la persona durante su evolución y a la organización en la implantación y mejora de las medidas adoptadas.
Actividad y experiencia
Nuestra experiencia y actividad
Experiencia de nuestro Patronato
Sentencia frente al INSS
Resolución del TSJ de Madrid de septiembre de 2025 que condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social a abonar 30.000 € en concepto de responsabilidad civil por incumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.
Experiencia de nuestro Patronato
Ocho años hasta el Supremo
Demanda presentada en 2017 que obligó a llegar al Tribunal Supremo para que se reconociera la competencia de la jurisdicción social en materia de prevención de riesgos psicosociales frente a funcionarios públicos. Sentencia estimatoria en diciembre de 2025.
Formación en la URJC
Jornada formativa a la Comisión Antiacoso de la Universidad Rey Juan Carlos, con su Servicio de Prevención Propio, sobre riesgos psicosociales, salud mental y aplicación del protocolo interno.
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La Fundación
Qué hacemos
Personas afectadas
Proyectos y alianzas
Contacto
Dudas habituales
Preguntas frecuentes
¿Qué hace exactamente la Fundación Contra el Acoso?
Trabajamos en tres líneas: prevención, formación y protección. Con organizaciones desarrollamos actuaciones preventivas, formación, protocolos y apoyo en la gestión de situaciones de acoso. Con las personas afectadas ofrecemos orientación, asistencia jurídica, acompañamiento psicológico y apoyo pericial.
¿Cuánto cuesta que la Fundación atienda mi caso?
La primera consulta jurídica y la primera sesión psicológica no tienen coste para la persona afectada. A partir de ahí, el coste dependerá de las necesidades y actuaciones que requiera cada caso y se informará previamente.
¿Atendéis en toda España?
Sí. La sede está en Getafe (Madrid), pero la actividad es de ámbito nacional y buena parte de la atención jurídica y psicológica se presta también en remoto.
¿Es obligatorio que mi empresa tenga un protocolo contra el acoso?
Las empresas deben adoptar medidas para prevenir y actuar frente al acoso, aunque las obligaciones concretas varían según el tipo de acoso, el tamaño de la empresa y la normativa aplicable. Además, la prevención de riesgos laborales debe contemplar los riesgos psicosociales.
¿Qué diferencia hay entre acoso laboral y conflicto laboral?
Un conflicto laboral y una situación de acoso no son lo mismo. Para valorar si determinadas conductas pueden constituir acoso es necesario analizar su naturaleza, contexto, reiteración, duración e impacto, entre otros elementos. Un conflicto también puede generar riesgos para la salud y requerir la actuación de la organización.
¿Lo que os cuente es confidencial?
Sí. La información que nos facilites se trata con confidencialidad y solo se usa para atender tu consulta. Puedes consultar el detalle en la política de privacidad.
Hablemos
Si necesitas orientación ante una situación de acoso o buscas información para tu organización, cuéntanos qué necesitas.